Mai multe despre noi...
SCOP
A.S.P.E.R. îsi propune ca scop principal promovarea conceptelor si metodelor
moderne ale managementului resurselor umane în organizatii (agenti economici, institutii, s.a.), în concordanta cu realitatile specifice si necesitatile de dezvoltare ale societatii românesti.
OBIECTIVE
Corespunzator scopului fundamental al asociatiei, ne propunem :
- Organizarea de cursuri, conferinte, dezbateri, seminarii în scopul informarii si perfectionarii profesionale pe problematica managementului resurselor umane;
- Activitati de consultanta, expertiza si audit în resurse umane;
- Programe de instruire adresate departamentelor de specialitate din cadrul agentilor
economici, axate pe cunoasterea si aplicarea legislatiei muncii, recrutarea si selectia personalului, tehnici de motivare a personalului, analiza postului si elaborarea fiselor
de post, crearea unor sisteme eficace de evaluare a personalului, comunicare organizationala, s.a.
- Studii si analize referitoare la situatia si tendintele manifestate pe piata muncii:
salarii, somaj, locuri de munca disponibile, etc.
- Crearea unei centru informational accesibil celor interesati, cuprinzând întreg
spectrul legislatiei muncii, al materialelor de actualitate publicate pe domeniul resurselor umane, al rezultatelor activitatii desfasurate de A.S.P.E.R.;
- Editarea unei publicatii de specialitate adresata compartimentelor de resurse umane din cadrul agentilor economici, organizatiilor, institutiilor, specialittilor în resurse umane.
PROGRAME PRIORITARE
Dinamica si mutatiile permanente de pe piata muncii ne determina sa consideram ca obiectiv prioritar imediat
crearea unei publicatii de specialitate care sa raspunda necesitatilor agentilor economici privitoare la problematica resurselor umane adaptata la
conditiile concrete din economia româneasca, cu accent pe specificul zonei de vest a României. Publicatia îsi propune sa fie un mijloc util celor interesati în acest atât de vast si
complex domeniu care aseaza resursele umane ca primele resurse strategice ale unei organizatii. Cadrul legislativ în continua schimbare impune cu necesitate
crearea unei baze de date care sa fie actualizata permanent si cu promptitudine astfel încât utilizarea acesteia sa raspunda scopului utilitar pentru care a fost creata. Totodata, inserarea unor analize si
interpretari ale legislatiei muncii, facute de specialisti în domeniu, va permite aplicarea corecta si eficienta a prevederilor actelor normative.
Elaborarea unor programe de instruire
a personalului de specialitate din cadrul compartimentelor de resurse umane ale agentilor economici este o alta prioritate a A.S.P.E.R., cadrul de organizare si continutul acestor programe urmând a fi definitivate în
functie de nevoile concrete din organizatii.
Company Background
How did your company get started? What are its roots? Resize, move, add or delete this and other page elements to accommodate your information needs.
